Výmluv, proč se právě teď nedá vzdělávat, je vždy dost. Plný kalendář, malý tým, nulový rozpočet, příliš mnoho priorit. Květnové číslo má na každou z nich konkrétní odpověď.

Najdete v něm webinář o digitální produktivitě s Danielem Gamrotem, exkluzivní náhled na to, co na Seduo teprve přichází, žebříček nejstudovanějšího obsahu za duben 2026, nové videokurzy na platformě, tip, jak si nastavit studijní cíl a dva nové články ze Seduo průvodce, které stojí za přečtení.

A pokud dočtete až na konec, čeká vás jeden konkrétní tip z kurzu Naučte se učit, který v žádném článku nenajdete.

Tipy a triky pro digitální produktivitu

Daniel Gamrot | 28. 5. 2026, 9:00–10:00

Na pracovním stole máte deset záložek, tři rozepsané zprávy a seznam úkolů, který roste rychleji, než ho stačíte zkracovat. Daniel Gamrot vám ukáže, co v roce 2026 skutečně šetří čas. Od úkolovníků a diktování přes AI asistenty až po automatizaci, kterou si nastavíte i bez programování. U každého nástroje řekne, kdy dává smysl a jak s ním začít hned.

Není to podcast. Není to kurz. Je to 45 minut přirozeného rozhovoru na jedno konkrétní téma, s klíčovými frázemi, situacemi ze života a výzvami, abyste si sami něco zkusili říct. Lucka s Mikem vás provedou angličtinou tak, jak ji slýcháte v reálném světě: bez učebnicových klišé, s humorem a bez stresu. Jeden díl. Jedno kafe. Jeden posun.

GDPR pro firmy | Ján Jaroš

V únoru přišel kurz GDPR pro každého. Teď přichází pokračování pro ty, kteří s tématem ve firmě pracují víc — v marketingu, HR nebo dalších rolích, kde základní přehled nestačí. Ján Jaroš vás provede tím, kde jsou největší rizika a jak na ně reagovat prakticky, bez zbytečné teorie.

Podcast: Michal Novotný

Michal Novotný se jako fyzioterapeut staral o Nadala, Federera i Djokoviče. Stále léčí, píše knihy a učí. V podcastu rozdá v otázkách a odpovědích spoustu tipů, jak pracovat se svým tělem — a pro ty, kteří budou chtít jít dál, chystá Seduo i jeho kurz Sám sobě fyzioterapeutem s praktickými cvičeními.

Microkurzy: efektivní home office se Zdenkou Studenou

Zdenka Studená vás v deseti microkurzech provede tím, co na home office skutečně funguje. Od nastavení pracovního prostředí přes správu času až po udržení energie po celý den. Každý microkurz zabere dvě minuty a přinese jeden konkrétní návyk k okamžitému vyzkoušení.

Duben ukázal, že studenty táhnou témata s přímým dopadem na každodenní práci. Komunikace pod tlakem, prostředí, ve kterém se dobře pracuje, a umění vytěžit z AI víc než základní odpověď — to jsou tři oblasti, které se v dubnu dostaly na vrchol žebříčku.

Dubnový žebříček microkurzů měl jasný společný jmenovatel: jak začít den jinak. Odmítnout bez konfliktu, nakopnout se ráno, vědomě se zastavit dřív, než se den rozjede sám — tři různé přístupy, jedno téma.

Nevidíte Microlearning ve svém účtu?

Microlearning není součástí standardní Seduo licence. Pro jeho využívání je potřeba mít zakoupený balíček Seduo Plus (Seduo + Microlearning).

Každý měsíc vás na platformě Seduo čekají nové videokurzy i podcasty. Zde je přehled přírůstků za poslední měsíc.

Vyjednávej jako vyjednavač: nejčastější chyby v komunikaci | Karel Pošíval

Říkáte „ale", skáčete do řeči nebo okamžitě přicházíte s vlastním řešením? Karel Pošíval vám ukáže, které komunikační návyky dohody zavírají ještě předtím, než se stihnou otevřít. Naučí vás přemýšlet jako policejní vyjednavač — zachovat klid a reagovat tak, aby rozhovor skončil dohodou, ne slepou uličkou.

Zaměstnávání lidí se zdravotním znevýhodněním: bez obav a mýtů | Martina Čápová

Obavy a domněnky kolem zaměstnávání lidí se zdravotním znevýhodněním jsou rozšířené — a zbytečné. Martina Čápová vás provede tím, jak nastavit nábor, výběr i začlenění férově a bez nejistoty. Výsledkem je tým, kde lidé dostávají šanci bez ohledu na diagnózu.

Konec zbytečné práce: praktická automatizace pro každého | Tomáš Doležal

Klikat. Kopírovat. Přepisovat. Znovu a znovu. Tomáš Doležal vám ukáže, jak psát šestkrát rychleji, shrnout meeting za minutu a nechat rutinní úkoly běžet i bez vás — bez programování, hned od první lekce.

Vzdělávání chytře: rozvíjejte lidi s malým týmem i rozpočtem | Bohunka Hihlánová

Ne všechno, co lidé chtějí, firma opravdu potřebuje. Bohunka Hihlánová vás naučí, jak si ve vzdělávání udělat jasno, nastavit priority podle dopadu na byznys a rozvíjet lidi i bez velkého rozpočtu nebo specializovaného L&D týmu. Vzdělávání bez výmluv — i tam, kde je to poslední položka na seznamu priorit.

Věděli jste, že mozek si nové informace uloží lépe v malých dávkách? Pokud máte v licenci Microlearning, stačí vám k pokroku jen 2 minuty týdně, přesně jeden microkurz. A nově si právě tento čas můžete nastavit jako svůj pravidelný studijní cíl.

Microlearning nemáte? Nevadí. Najděte si každý týden 15 minut a vybudujte si studijní návyk, který vás posune dál než nárazové „maratony“ jednou za měsíc.

Studijní cíl si nastavíte přímo na domovské stránce nebo v záložce Můj profil / Studijní cíle. Hned tam také vidíte, jak si vedete nejen v daný týden, ale v kontextu 4 týdnů.

Přečíst si, jak si nastavit studijní cíl.

V Seduo průvodci pravidelně přibývají články, které odpovídají na otázky, jež studenti nebo administrátoři řeší nejčastěji. Tentokrát upozorňujeme na dva, které se hodí přečíst právě teď.

Jak efektivně studovat se Seduo

Většina lidí spustí kurz, pasivně přehraje videa a na konci zjistí, že si toho moc nepamatuje. Přitom stačí změnit několik návyků, díky kterým přetavíte naučené do praxe. V článku vám přinášíme devět konkrétních tipů, které se hodí přečíst před tím, než si pustíte další kurz. Jako bonus si v článku můžete stáhnout zaškrtávací checklist, díky kterému si ověříte, jak efektivně se učíte.

Vzdělávání NENÍ benefit, ale nutnost pro růst firem

Firmy, které vzdělávání stále berou jako odměnu za dobré výsledky, ztrácejí náskok. Článek od naší Account manažerky Petry Vaňkové ukazuje, proč microlearning není jen trend pro mladé a jak ho v praxi využívají firmy jako Walmart, Google nebo Deloitte.

Nevíte, kde na Seduo začít — nebo chcete doporučení přesně pro sebe? Klikněte na oranžovou ikonu v pravém dolním rohu, zvolte možnost Chci doporučit kurzy, zodpovězte pár otázek a do druhého dne dostanete tipy, které odpovídají právě vašim potřebám.

Přejeme studium bez výmluv.

Maya a tým Seduo

P. S Jeden tip z kurzu Naučte se učit, který v žádném článku nenajdete: napište kolegovi nebo manažerovi jednu větu — „Tento týden chci vyzkoušet nový přístup k [dovednosti X]." Zní to banálně, ale výzkum to potvrzuje: veřejný závazek výrazně zvyšuje pravděpodobnost, že ho skutečně splníte. Sdílení záměru nepřidá ani minutu ke studiu, ale výrazně zvýší šanci, že se k němu vůbec vrátíte.

Pokud jste zapomněli své heslo do Seduo, jak jej obnovit zjistíte v článku Zapomenuté heslo.