Když zaměstnanci budou chtít studovat dobrovolně, máte vyhráno. Jejich vnitřní motivaci proto podporujte všemi dostupnými prostředky.
Hry, soutěže, gamifikace
Škola hrou funguje v každém věku. Vyhlašte například soutěže po týmech nebo na základě témat ze Seduo.cz uspořádejte teambuilding, inspirovaný vědomostními soutěžemi.
Osobní hodnocení, posun
Studenty, zvlášť ty pilné a úspěšné, při vhodných příležitostech pochvalte. Jejich motivaci pomůže i vědomí, že má průběžné vzdělání vliv na jejich profesní a kariérní růst. Navažte průběh studia na osobní rozvojový plán zaměstnance a ukažte jim, že poznatky z videokurzů využijí v praxi.
Tip:
Odměňte čas od času nejlepší studenty dárkem. Potěší je diplom, malý dárek nebo den volna navíc.
Osobní rozhovor
Postihům se vyhněte a s lidmi, kteří se do studia nezapojí, si raději promluvte. Zkuste jim vysvětlit výhody, které bude mít online vzdělání pro jejich kariéru. Pokud i přesto nezačnou studovat, navrhněte jim, že licenci přidělíte jinému zaměstnanci. Spoustu váhajících se kvůli pocitu, že o něco přijdou, do studia pustí.