Využijte manažery
Manažeři nejlíp vědí, kdo a v čem se potřebuje zlepšit. Přesvědčte je, aby se do vzdělávání zapojili. Pak s nimi sdílejte statistiky. Pomůžou vám s vyhodnocením jednotlivých videokurzů, studentů i se zpětnou vazbou. Po dokončení videokurzu se svými lidmi průběh studia proberou a vymyslí, jak ve vzdělání pokračovat.
Tip: Jak dostat manažery do hry?
• Vytipujte si 2 až 3 vedoucí, kteří to se svým týmem umí.
• Ukažte jim Seduo.cz a vyberte videokurzy, které se pro jejich
lidi hodí.
• Společně průběžně sledujte statistiky jejich týmu.
• Účast manažerů zvyšuje aktivitu studentů o více než 10 %. Z toho důvodu mají i manažeři svůj manažerský přístup do Seduo.cz, díky kterému je snadno zapojíte.
Hledejte pomoc u vedení
Příklady motivují. A čím výš, tím líp. Když se na poradě zmíní ředitelka, že jí při přípravě na důležitou konferenci pomohl videokurz prezentačních dovedností na Seduo.cz, máte skoro vyhráno. Pošlete vedení vaší firmy odkaz na dva tři videokurzy, které by se jim mohly hodit. Když se jim budou líbit, poproste je, ať se zmíní před ostatními.
Zaangažujte ambasadory
V každém týmu jsou lidé, kteří ostatní inspirují. Sami nejlépe víte, koho se zaměstnanci chodí ptát na dobré restaurace v okolí nebo seriály na večer. Nabídněte jim videokurzy osobně a požádejte je, ať se zmíní ostatním.
Tip:
Domluvte se s nejlepšími studenty a udělejte z nich ambasadory Seduo.cz. Vytvořte s nimi třeba recenze na jejich nejoblíbenější videokurzy a ty poskytněte ostatním.